Womanindonesia.co.id – MainStory, pionir layanan daycare dan homecare berbasis teknologi yang telah berbadan hukum dan memenuhi standar kemitraan korporasi serta BUMN, menjalin kerja sama strategis dengan PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM). Perusahaan BUMN pertambangan terbesar dan anggota MIND ID ini menghadirkan fasilitas daycare berbasis teknologi di kantor pusatnya bersama MainStory sebagai mitra penyedia dan operator layanan.

Kolaborasi ini menjadi bagian dari langkah strategis MainStory dalam memperluas akses layanan pengasuhan anak berbasis teknologi di lingkungan kerja korporasi, sekaligus mendukung keseimbangan karier dan keluarga bagi para orang tua, terutama ibu yang bekerja. Sebelum memperluas layanan ke industri pertambangan melalui kerja sama dengan ANTAM, MainStory telah hadir di berbagai sektor lain, termasuk perbankan dan aviasi, sebagai mitra penyedia solusi pengasuhan anak yang modern dan terpercaya.

Dengan menyediakan daycare onsite yang dikelola bersama MainStory, kemitraan ini berupaya mengurangi beban pengasuhan tersebut sekaligus mendukung produktivitas, retensi, dan kesejahteraan karyawan, khususnya perempuan yang masih memikul tanggung jawab pengasuhan lebih besar. MainStory berperan sebagai mitra yang tidak hanya mendukung ANTAM, tetapi juga para orang tua bekerja melalui layanan pengasuhan yang membantu anak dan memberikan rasa tenang bagi para orang tua.

“Kerja sama ini lahir dari semangat untuk menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar mendukung keluarga. Kami percaya setiap orang tua berhak bekerja tanpa kekhawatiran, karena anak mereka berada di lingkungan yang aman, penuh perhatian, dan transparan. Dengan layanan daycare onsite berbasis teknologi, orang tua dapat fokus bekerja sambil tetap terhubung secara emosional dengan anak mereka,” ujar Antoni Lewa, CEO MainStory dikutip Senin (8/12).

Sebagai pelopor childcare tech di Indonesia, MainStory menyediakan sistem MainStory App yang memungkinkan orang tua memantau aktivitas anak secara real-time melalui fitur live CCTV dan laporan digital harian. Fasilitas ini juga didukung tenaga pengasuh dan bidan yang terlatih, serta kurikulum play-based learning untuk mendukung tumbuh kembang anak secara optimal.

Dari sisi perusahaan, fasilitas daycare onsite menjadi salah satu bentuk dukungan strategis ANTAM terhadap pemberdayaan perempuan, peningkatan kualitas hidup karyawan, serta implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam pengelolaan sumber daya manusia. ANTAM juga menhadirkan fasilitas Daycare sebagai bagian dari pelaksanaan Employee-Well Being Policy (EWP) untuk mendukung kebutuhan pengasuhan Anak Pegawai selama jam kerja.

Kerja sama strategis ini memperkuat visi MainStory untuk menghadirkan solusi pengasuhan anak yang inovatif bagi keluarga Indonesia, serta membuka peluang ekspansi ke lebih banyak perusahaan nasional dan institusi yang memiliki komitmen serupa dalam membangun tempat kerja yang ramah keluarga.