Indeks
Cerita Kita
Saturday, June 14, 2025
No Result
View All Result
  • News
    • Economics & Culture
    • Entertaintment
    • Technology & Otomotive
  • Beauty
  • Lifestyle
    • Fashion
    • Financial
  • Healthy
    • Activity
    • Food
    • Mood
  • Relationship
    • Dating
    • Married
    • Parenting
    • Sex
  • Review
    • Books
    • Hotel & Resto
    • Movie
    • Travelling
  • Inspirations
    • Profile
    • Story
  • K-POP
  • Event
#Quotes
Home News

Mengalami Pelecehan Seksual? Ini 6 Langkah Tepat yang Harus Dilakukan

Ditulis oleh Andi Mardana
24 June 2022 wi
in News
Mengalami Pelecehan Seksual? Ini 6 Langkah Tepat yang Harus Dilakukan_womanindonesia.co.id

Ilustrasi/Thinkstock

76
SHARES
Share on FacebookShare on Twitter

Womanindonesia.co.id – Ketika Anda mengalami pelecehan seksual jangan diam saja dan biarkan dengan begitu saja. Sangat penting untuk menyikapi perlakuan tersebut dengan berbagai langkah yang kami berikan berikut ini.

Mengalami Pelecehan? Ini 6 Langkah Tepat yang Harus Dilakukan

1. Jangan Abaikan

Jika Anda yakin bahwa Anda adalah korban pelecehan seksual di tempat kerja, jangan abaikan masalahnya. Studi menunjukkan bahwa individu yang melecehkan orang lain secara seksual di tempat kerja tidak berhenti hanya karena korbannya tidak melakukan apa-apa.

Mengabaikan perilaku seperti itu sebenarnya dapat membuat pelaku meningkatkan perilakunya. Berbicara tentang pelecehan seksual mungkin tidak nyaman, tetapi Anda dapat memberdayakan diri sendiri dengan berbicara dengan karyawan lain yang mungkin juga mengalami pelecehan dan dengan angkat bicara.

2. Jelaskan Kepada Pelaku Pelecehan Bahwa Perbuatan Itu Tidak Diinginkan

Elemen penting dari klaim pelecehan seksual adalah bahwa perilaku tersebut harus “tidak diinginkan.” Pelaku pelecehan terkadang berargumen bahwa korbannya menyambut, mengundang, atau menikmati kata-kata dan tindakan mereka.

Meskipun keberatan dapat terasa tidak nyaman atau bahkan menakutkan, Anda harus memberi tahu si pelaku pelecehan dengan istilah yang jelas dan tegas untuk menghentikan perilaku tersebut. Tidak ada cara khusus untuk melakukan ini atau menggunakan kata-kata ajaib; tetapi Anda harus menjelaskan bahwa perilaku tersebut tidak disukai.

Anda mungkin ingin menyampaikan keberatan Anda secara tertulis, mungkin melalui email. Dengan demikian, Anda akan memiliki bukti bahwa perilaku tersebut tidak diinginkan jika pelecehan tidak berhenti.

3. Tidak Semua Perilaku Menyinggung Adalah Pelecehan Seksual Berdasarkan Hukum

Apa yang merupakan pelecehan seksual yang melanggar hukum ditentukan di bawah berbagai undang-undang dan ratusan kasus pengadilan yang menafsirkan undang-undang tersebut. Kriteria ini berkembang melalui amandemen undang-undang dan pendapat pengadilan baru.

Tidak semua perilaku ofensif adalah pelecehan seksual yang melanggar hukum. Apakah perilaku ofensif tertentu merupakan pelecehan seksual dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus dengan mempertimbangkan totalitas situasi.

Sangat sulit untuk mengetahui di mana harus menarik garis ketika Anda mengalami perilaku di tempat kerja yang menurut Anda menjengkelkan, menjijikkan, atau menakutkan.

Ini membuatnya sangat penting untuk berbicara dengan seorang pengacara yang mengetahui tentang undang-undang pelecehan seksual dan dapat memberi tahu Anda tentang cara menangani perilaku tersebut.

4. Simpan Catatan Hati-hati Pada Apa yang Terjadi

Simpan catatan, memo, surat, hadiah, atau bukti nyata lainnya dari pelaku pelecehan dan sebaiknya simpan barang-barang tersebut di tempat yang aman yang tidak dikendalikan oleh majikan. Buat catatan harian atau catatan tentang setiap insiden atau informasi lain yang mungkin relevan dengan kekhawatiran Anda tentang pelecehan seksual.

Tapi hati-hati bagaimana dan di mana Anda merekam bukti Anda. Anda harus menyadari bahwa komunikasi Anda menggunakan peralatan perusahaan tidak bersifat rahasia dan dapat digunakan untuk melawan Anda.

Banyak majikan memantau komunikasi karyawan mereka di tempat kerja, termasuk dokumen yang disiapkan di komputer perusahaan, email dan pesan teks yang dikirim dan diterima, situs web yang dikunjungi, dan bahkan nomor telepon yang dihubungi.

Perlu diketahui juga bahwa pemberi kerja, sama seperti orang lain, dapat mengakses situs web publik apa pun yang mungkin berisi informasi pribadi Anda (yaitu, Facebook dan MySpace). Bahkan email pribadi yang dikirim dari akun Anda sendiri dapat dilacak oleh pemberi kerja Anda jika Anda mengakses akun Anda melalui server pemberi kerja.

Jadi, selalu berasumsi bahwa Anda sedang dipantau saat bekerja atau saat menggunakan peralatan milik majikan di luar lokasi. Anda mungkin ingin mendokumentasikan pengalaman Anda dalam catatan tulisan tangan atau catatan di komputer yang Anda miliki; tetapi jangan tinggalkan mereka di tempat kerja Anda. Klik di sini untuk mengunduhcatatan pelecehan .

5. Laporkan Perilaku Tersebut

Melaporkan pelecehan seksual mungkin terasa mengancam dan mengganggu, tetapi laporan Anda penting karena beberapa alasan. Ini memberi majikan Anda kesempatan untuk memperbaiki masalah, yaitu menghentikan pelecehan; dan jika perilaku tersebut tidak mereda, Anda memiliki bukti bahwa majikan Anda mengetahui masalahnya.

Setelah majikan Anda mengetahui tentang pelecehan tersebut, ia harus menyelidiki dan, jika diperlukan, mengambil tindakan perbaikan segera untuk mengatasi masalah tersebut.

Namun, jika Anda tidak memberi tahu majikan Anda tentang pelecehan tersebut, majikan Anda mungkin akan berargumen bahwa majikan tersebut tidak mengetahui masalahnya dan oleh karena itu tidak bertanggung jawab atas perilaku pelaku pelecehan tersebut; ini terutama benar jika pelaku pelecehan adalah rekan kerja dan bukan supervisor.

Meskipun mungkin sulit dan tidak nyaman, Anda juga perlu bekerja sama dalam penyelidikan majikan.

6. Dapatkan Nasihat Hukum Dari Seseorang yang Tahu Tentang Hukum Pelecehan Seksual

Jika Anda merasa dilecehkan secara seksual, bicarakan dengan pengacara yang berpengalaman dalam kasus pelecehan seksual. Ini sangat penting jika Anda mempertimbangkan untuk berhenti dari pekerjaan Anda. Bertemu dengan seorang pengacara tidak berarti bahwa Anda akan menuntut majikan Anda saat ini atau sebelumnya.

Pengacara ketenagakerjaan dapat memberi tahu Anda tentang apa yang dianggap sebagai pelecehan seksual yang melanggar hukum; menasihati Anda tentang cara menangani situasi (yaitu, mengajukan keluhan yang tepat, mencoba mempertahankan pekerjaan Anda, mengumpulkan bukti pelecehan, atau mengatasi stres); dan jika masalah meningkat, seorang pengacara dapat memberi tahu Anda tentang opsi hukum Anda (yaitu, menegosiasikan perjanjian pesangon/penyelesaian atau, jika perlu, mengajukan tuntutan administrasi atau gugatan).

Recommended By Editor

Kolaborasi Alfamart Bersama SGM Eksplor, Luncurkan Kalkulator Zat Besi di Alfagift

Syifa Hadju Ajak Perempuan Indonesia Memilih Pembalut Ramah Lingkungan

Manfaat Multi-Learning bagi Tumbuh Kembang Si Kecil: Siapkan Generasi Hebat yang Future-Ready

Tips Menciptakan Momen Hangat Bersama Keluarga: Mulai dari Obrolan Ringan hingga Nonton Bareng dengan TV Layar Besar


Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Share30Tweet19Pin7

RELATED ARTICLES

Peluncuran kalkulator zat besi, sebagai kolaborasi Alfamart & SGM (Tangerang, 06/4/25)
News

Kolaborasi Alfamart Bersama SGM Eksplor, Luncurkan Kalkulator Zat Besi di Alfagift

1 week ago
Syifa Hadju Ajak Perempuan Indonesia Memilih Pembalut Ramah Lingkungan_Womanindonesia.co.id
Activity

Syifa Hadju Ajak Perempuan Indonesia Memilih Pembalut Ramah Lingkungan

1 week ago
Manfaat Multi-Learning bagi Tumbuh Kembang Si Kecil: Siapkan Generasi Hebat yang Future-Ready_Womanindonesia.co.id
Parenting

Manfaat Multi-Learning bagi Tumbuh Kembang Si Kecil: Siapkan Generasi Hebat yang Future-Ready

2 weeks ago
Tips Menciptakan Momen Hangat Bersama Keluarga: Mulai dari Obrolan Ringan hingga Nonton Bareng dengan TV Layar Besar_Womanindonesia.co.id
Technology & Otomotive

Tips Menciptakan Momen Hangat Bersama Keluarga: Mulai dari Obrolan Ringan hingga Nonton Bareng dengan TV Layar Besar

2 weeks ago
Basket Bukan Sekadar Olahraga: Sun Life Gaungkan Semangat Hidup Sehat untuk Generasi Muda_Womanindonesia.co.id
Healthy

Basket Bukan Sekadar Olahraga: Sun Life Gaungkan Semangat Hidup Sehat untuk Generasi Muda

2 weeks ago
KY Academy Hadir sebagai Inovasi Pendidikan Seni Digital, Siapkan Generasi Baru Kreator Ekonomi Kreatif Indonesia_Womanindonesia.co.id
Technology & Otomotive

KY Academy Hadir sebagai Inovasi Pendidikan Seni Digital, Siapkan Generasi Baru Kreator Ekonomi Kreatif Indonesia

2 weeks ago
Next Post
Hati-hati Sering Sakit Punggung, Ini Penyebabnya_womanindonesia.co.id

Hati-hati Sering Sakit Punggung, Ini Penyebabnya

WOMANINDONESIA

Informasi Terkini Untuk Perempuan Indonesia, Mulai Dari Kesehatan, Lifestyle, Keuangan, Fashion, Relationship, Food Review, Hot Issue Terkini dan Terbaru Hari Ini.

Topik Pilihan

usus makan uang bahan nasi anak run kerja iu kai sehat kesehatan ibu aman erha bar Indonesia os Me sel ikan alam

Informasi

  • About Us
  • Career
  • Media Kit
  • Contact Us
  • Sitemap

Alamat Redaksi

PT. Komunikasi Perkasa Indonesia. Epicentrum Walk Lt. 3 Unit A306-A307 Kawasan Rasuna Epicentrum Jl. HR. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta 12960.

: [email protected]
: 0812 8877 7317
: +62 812 8877 7317
: +62 812 8877 7317

BLOGROLL

  • Womenpedia
  • Trend.co.id
  • CaraLengkap.com
  • Create.web.id
  • DapurLetters.com
  • JasaSaya.com
  • KataSandi.com
  • zonanusantara.com
  • Desa.or.id
  • RedJasa.com
  • School.sch.id
  • SEO.sch.id
  • SLI.sch.id
  • Social.or.id
  • Whuzzz.com
  • TukuDong.com
  • Urbanoir.net
  • YPI.ac.id
  • idkoe.com
  • bukupandu.com
  • Privacy Policy
  • Term & Conditions
  • Indeks

© 2021 womanindonesia.co.id - All rights reserved. | DMCA.com Protection Status

No Result
View All Result
  • News
    • Entertaintment
    • Politics
    • Economics & Culture
    • Technology & Otomotive
  • Lifestyle
    • Beauty
    • Fashion
    • Financial
  • Healthy
    • Activity
    • Food
    • Mood
  • Relationship
    • Dating
    • Parenting
    • Married
    • Sex
  • Review
    • Hotel & Resto
    • Books
    • Movie
    • Music
  • Inspirations
    • Profile
    • Story
  • K-POP
  • Motivasi
    • Jiwa Bahagia
  • Quotes
  • Event

© 2021 womanindonesia.co.id - All rights reserved. | DMCA.com Protection Status

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist