Womanindonesia.co.id – American Chamber of Commerce in Indonesia (AmCham Indonesia) mengukuhkan komitmennya dalam mendukung kesetaraan gender melalui acara perdana International Women’s Day bertajuk “Empowering Women in Leadership: Fostering Inclusion and Equality” pada Rabu, 12 Maret di Park Hyatt Jakarta.

Lebih dari sekadar perayaan, acara ini menjadi wadah bagi pemimpin bisnis perempuan, pejabat pemerintah, dan anggota AmCham Indonesia untuk merancang langkah konkret dalam meningkatkan representasi perempuan di dunia kerja dan kepemimpinan.

Diskusi dalam acara ini berfokus pada solusi untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam dunia bisnis, mulai dari akses mentorship, pendidikan, hingga kebijakan tempat kerja yang lebih fleksibel.

Mira Tayyiba, Direktur Jenderal Teknologi Pemerintahan Digital di Kementerian Komunikasi dan Informatika RI, menegaskan bahwa menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perempuan akan menghasilkan ide-ide yang lebih beragam serta kebijakan yang lebih inklusif.

“Kita perlu melihat perempuan sebagai role model dan memastikan mereka memiliki akses yang sama terhadap peluang untuk berkembang. Inklusi bukan sekadar slogan, tapi harus menjadi budaya di setiap organisasi,” ujarnya.

Senada dengan itu, Carole Gall, Presiden ExxonMobil Indonesia, menekankan bahwa pola pikir adalah kunci dalam menghadapi tantangan gender di dunia kerja.

“Kita mungkin tidak bisa mengendalikan apa yang terjadi di sekitar kita, tetapi kita bisa mengendalikan bagaimana kita meresponsnya. Jika kita melihat keberagaman sebagai kekuatan, maka hasilnya akan lebih kuat dan solutif,” katanya.

Selain membahas tantangan dan solusi, acara ini juga menyoroti pentingnya membangun generasi pemimpin perempuan yang lebih percaya diri dan autentik. Aileen Goh, Presiden Direktur Mastercard Indonesia, mengajak perempuan untuk tidak terjebak dalam standar yang membatasi.

“Kesuksesan sejati datang dari keberanian untuk menjadi diri sendiri dan memanfaatkan keunikan yang kita miliki. Jangan terjebak dalam kompetisi yang membuat kita kehilangan jati diri,” katanya.

Sebagai organisasi yang berkomitmen terhadap inklusi dan kesetaraan gender, AmCham Indonesia akan terus menjadi platform bagi dialog yang berdampak dan aksi nyata. Managing Director AmCham Indonesia, Donna Priadi, menutup acara dengan pesan inspiratif.

“Kami menghadirkan perempuan-perempuan luar biasa yang terus mendobrak batasan dan menciptakan perubahan. Ini bukan sekadar perayaan, melainkan pengingat bahwa suara kita penting, kontribusi kita membentuk industri, dan kekuatan kolektif kita membuka jalan bagi generasi mendatang.”

Dengan inisiatif ini, AmCham Indonesia berharap dapat menciptakan ekosistem bisnis yang lebih inklusif, di mana kepemimpinan perempuan bukan hanya impian, tetapi menjadi kenyataan yang menggerakkan kemajuan ekonomi dan sosial di Indonesia.